ÉGALITÉ DES CHANCES: DIVERSITÉ DANS LA MUSIQUE LIVE

Claire Singers, consultante en diversité et coach, examine les progrès réalisés dans l’amélioration de la diversité dans l’industrie du spectacle vivant

Une étudiante noire et adolescente m’a récemment demandé: «Pourquoi le leadership de l’industrie de la musique est-il si blanc et masculin alors que les artistes sont un mélange de femmes et d’hommes, souvent d’origines ethniques?

C’était une question si simple et directe, qui allait au coeur du problème de la diversité qui existe dans l’industrie de la musique live. Mon cerveau parcourut les explications habituelles pour expliquer cela, puis le ridicule de la situation me frappa… Pourquoi, dans cette industrie créative du XXIe siècle, avons-nous laissé le pouvoir rester entre les mains de vieux hommes blancs? Combien de temps encore ce manque de diversité parmi les dirigeants des sociétés de l’industrie musicale sera-t-il toléré?

Suite de l’article en anglais : https://www.iq-mag.net/2019/02/an-equal-opportunities-industry-diversity-in-live-music/#.XG70OpNKhbV

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