Avec l’avènement des festivals organisés par des agences/promoteurs et des artistes, l’inclusion d’un plus grand nombre de femmes et d’artistes de couleur sur les scènes et en dehors, l’offre d’expériences, cette saison s’annonce comme nulle autre. Pollstar a eu des conversations avec un large éventail de personnes dans les coulisses alors qu’elles se préparaient à plonger pour un été de musique, de nourriture et de boissons artisanales et d’expériences uniques dans tout le pays.

Les questions posées aux professionnels de l’industrie des concerts et festivals portent sur les éléments suivants :

Comment le marché des festivals se prépare-t-il en 2019 par rapport aux dernières années pour ce qui est de rémunérer vos artistes et de négocier des contrats?

Pensez-vous qu’il y a une surabondance de festivals ou une autre saturation du marché avec l’augmentation des festivals ? Quel impact cela at-il eu sur votre entreprise?

La clause de non-concurrence est une question qui ne semble jamais s’atténuer. Cela at-il un impact sur votre travail et si oui comment?

Selon vous, quelle sera la prochaine tendance ou innovation dans les festivals? 

Il y a quelques années, on a beaucoup parlé de la présence majoritairement masculine dans les festivals. Voyez-vous la diversité les programmations s’améliorer, à peu près la même chose, ou s’aggraver?

Que faites-vous pour différencier votre festival du reste?

Comment voyez-vous le marché des festivals affecté par l’augmentation du nombre de festivals organisés ?

La suite et les détails des réponses sur le site de Pollstar (en anglais) : https://www.pollstar.com/article/festival-season-2019-how-the-industry-is-handling-an-evolving-market-137741