France : Associations culturelles, un phénomène qui explose e.a. dans le spectacle vivant.

Le nombre d’associations artistiques et culturelles est en pleine expansion. La publication d’une étude du DEPS résonne comme un nouvel appel aux pouvoirs publics de prendre au sérieux le phénomène. L’heure est à la visibilité… pour peu que les associations culturelles s’en saisissent.

« On ne dispose que de peu de chiffres sur les associations, et sur les associations culturelles en particulier, alors qu’elles sont le troisième acteur économique, après notamment les entreprises », commence Jean-Philippe Rathle, chargé d’études statistiques au Département des études de la prospective et des statistiques du ministère de la culture (DEPS). Le chercheur vient de publier une étude intitulée : Les associations culturelles : état des lieux et typologie.

Une majorité d’associations liées au spectacle vivant

Trois thématiques majeures ont été privilégiées par Jean-Philippe Rathle : les ressources humaines et financières, les domaines d’activité et le rayon d’intervention.

En 2013, une association sur cinq était active dans le domaine culturel, dont près de 100 000 – soit 37 % de l’activité culturelle – dans la seule sphère du spectacle vivant. Jean-Philippe Rathle définit quatre grands champs artistiques : outre le spectacle vivant, les arts visuels et l’écriture (65 000 associations), l’animation socioculturelle et l’éducation artistique et culturelle (65 000 associations), et le patrimoine (35 000 associations).

« Majoritairement, on trouve les associations dans le spectacle vivant, en particulier pour les associations qui emploient des salariés au cours de l’année, confirme le chargé d’études statistiques au DEPS. Près de la moitié des associations employeuses sont dans le spectacle vivant. » Parmi les 263 400 associations culturelles recensées, 43 300 sont employeuses, ce qui représente 27 % des associations employeuses tous secteurs confondus. La proportion est énorme : à titre de comparaison, dans le monde entrepreneurial, la culture ne pèse que 9 % des entreprises employeuses.

Toutefois, si le nombre d’associations culturelles employeuses est conséquent, le nombre de salariés (équivalent temps plein) l’est moins : 76 800, soit 6 à 7 % des personnes œuvrant dans le monde associatif, les arts visuels et l’écriture embauchant par exemple peu.

Pourquoi ? Parce que le monde associatif dépend beaucoup des subventions publiques : ceux qui en reçoivent le plus sont celles qui, précisément, emploient. Jean-Philippe Rathle avance notamment une hypothèse : « Une fois qu’il y a un salarié chargé des démarches administratives, il est possible que cela aide pour obtenir des subventions. » La logique inverse est dans le même temps possible : dès lors qu’une association reçoit un financement, elle peut embaucher. L’association Opale, que nous avons interrogée sur le sujet, rappelle quant à elle que c’est parce qu’elles remplissent des activités d’intérêt général (création, action culturelle, éducation, etc.) que des associations reçoivent des subventions. « Ce n’est pas une histoire de salariés qui rempliraient mieux de dossiers, insiste-t-elle, c’est en fonction de son activité qu’une association est soutenue. »

Particularités des associations employeuses dans le spectacle vivant

Suite de l’article dans Profession – Spectacle : https://www.profession-spectacle.com/associations-culturelles-un-phenomene-qui-explose/

Accès à l’étude : Les associations culturelles : état des lieux et typologie : http://www.culture.gouv.fr/Thematiques/Etudes-et-statistiques/L-actualite-du-DEPS/Les-associations-culturelles-etat-des-lieux-et-typologie-CC-2019-2



Catégories :Infos générales, Politique publique, Réflexion

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