Réflexions : Se préparer aux tendances qui façonneront les petites entreprises (Gerd Leonhard/Emma Gannon)

Le monde des petites entreprises évolue rapidement avec des opportunités intéressantes. Pour aider les propriétaires d’entreprise à se préparer, nous avons collaboré avec le futurologue Gerd Leonhard et l’écrivain à succès Emma Gannon. (Vu de Grande-Bretagne)

Ils ont exploré les tendances qui façonneront l’avenir des petites entreprises au cours de la prochaine décennie. Cela inclut des choses comme être plus social, avoir moins recours au courrier électronique ou embaucher du personnel ayant plusieurs emplois. Notre rapport Business Rewired aide les propriétaires d’entreprise à se projeter à l’horizon. 

Ces tendances représentent une énorme opportunité pour ceux qui sont prêts à les adopter. Nous avons présenté un aperçu de six tendances, ainsi que des conseils sur la manière de commencer à les intégrer aujourd’hui:

1) La fin de la routine: Au cours de la prochaine décennie, l’adoption de l’IA automatisera les tâches liées aux processus, obligeant les entreprises à modifier leurs stratégies de recrutement et transformant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. 

Conseil: explorez les cas d’utilisation courants d’ IFTTT et de Zapier dans les petites entreprises pour identifier les tâches métier liées au processus de suivi pouvant être automatisées. 

2) Trouver un objectif: au cours de la prochaine décennie, les petites entreprises se concentreront de plus en plus sur des tâches spécifiques, dans la mesure où elles cherchent à trouver un sens et à faire réellement la différence. 

Conseil: implémentez au sein de votre entreprise des avantages qui permettent à vos employés de s’absenter pour des opportunités de bénévolat, ou apportent ces opportunités à votre entreprise pour que les employés puissent faire l’expérience du travail.

3) Tout connecté: L’ investissement dans la 5G et le déploiement d’un accès Internet haut débit omniprésent permettront à la population Internet mondiale de communiquer et d’interagir en toute transparence.

Conseil: vérifiez l’éligibilité pour savoir si votre entreprise remplit les conditions requises pour bénéficier du programme de coupons Gigabit Broadband , qui permet aux entreprises de réclamer jusqu’à 2 500 £ contre le coût du haut débit en fibre optique.

4) Main-d’œuvre mixte: l’ économie du marché du travail continuera de contester le concept d ‘«emploi à vie» ou simplement d’avoir un seul emploi à la fois. Les petites entreprises seront en mesure de tirer parti de cette main-d’œuvre flexible en forte croissance et d’adapter leur main-d’œuvre à leurs besoins. 

Conseil: envisagez de sous-traiter votre expertise pour des projets généraux à des plateformes telles que UpWork et Freelancer, ou à des sites spécialisés tels que Dribbble (pour la conception et le travail créatif) ou Lexoo (obligations légales).

5) Retards de paiement: les transactions numériques de bout en bout et l’évolution du nombre d’entreprises dans lesquelles travaillent des personnes nécessiteront la mise en place d’un nouveau type de liste de paye nécessitant que les employés soient payés plus rapidement que les 30 jours habituels. conditions de facturation.

Conseil: incorporez une technologie pour chasser automatiquement les factures (Chaser) et engagez des clients auprès de fournisseurs de prélèvement (GoCardless) pour gérer et résoudre les retards de paiement.

6) Équilibre travail / vie personnelle: le concept d’une semaine de travail de quatre jours n’est pas à des millions de kilomètres. Mais il pourrait y avoir un avenir dans lequel nous travaillons encore moins, en réduisant éventuellement les heures de travail de moitié. 

Conseil: autoriser le personnel à travailler de chez lui un jour par semaine donnera aux membres de l’équipe la flexibilité dont ils pourraient avoir besoin pour faire leur travail. C’est un bon moyen de tester le travail à distance à temps plein.

Sur le blog de XEROX (en anglais) avec accès au rapport complet (28 pages) : https://www.xero.com/content/dam/xero/pdf/Campaign/UK/business-rewired/business-rewired.pdf



Catégories :Infos générales, Réflexion

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