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Guide pour améliorer la performance et le bien-être psychologique grâce au leadership éthique et à la prise de décision dans l’industrie de la musique

Ce n’est un secret pour personne qu’une vie de tournée et de spectacle peut avoir des conséquences néfastes sur une personne et, si elle n’est pas effectuée de manière éthique et responsable, peut avoir des effets dévastateurs. Nous examinons ici comment l’amélioration du leadership éthique et de la prise de décisions peut aider à améliorer la santé mentale des artistes et à améliorer leur performance.

Il ne fait aucun doute que les dirigeants de l’équipe de backroom d’Avicii ont donné la priorité au profit sur la santé et le mode de vie de leur client. Malheureusement, ce n’est pas le seul nom très connu à avoir des résultats similaires.

Malgré un exemple extrême, il a choqué le monde de la musique et a été un  » signal d’alarme  » pour l’industrie . Il souligne l’importance et la responsabilité intégrale des leaders, au sein de l’industrie de la musique, de se comporter de façon éthique et appropriée pour améliorer la performance de leurs artistes, protéger leur bien-être psychologique et leur longévité. Par conséquent, que peut-on apprendre de la recherche actuelle sur le leadership éthique ?

Les objectifs de ce blog :

  • Aperçu du leadership éthique
  • Comment le leadership éthique améliore le rendement
  • Comment il peut être appliqué à l’industrie de la musique
  • Conseils sur la façon de développer un leadership éthique

Qu’est-ce que le leadership éthique ?
Chaque jour, des morales et des principes éthiques régissent notre mode de vie. En choisissant de faire ce qui nous semble juste en prenant en considération le bien-être des autres, les principes et les comportements éthiques sont à la base des sociétés et des communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons tous. Définie comme  » les principes et valeurs moraux qui régissent le comportement d’une personne ou la conduite d’une activité « , de nombreuses éthiques sont fondamentalement universelles.

Au sein de nos communautés, il y a des leaders. Le leadership éthique, en tant que style de leadership, promeut une conduite morale et éthique par le biais des actions personnelles des leaders, de leurs relations et de leur rôle de modèle auprès de leurs adeptes et de ceux qui les entourent . Soutenu par la compassion, l’amour, la responsabilité sociale et l’intégrité , un travail de leader éthique consiste donc à  » diriger des groupes d’individus vers des objectifs moraux communs dans le meilleur intérêt des individus et de la société en général « 

Quels sont les résultats en matière de rendement du leadership et de la gestion éthiques ?

Le bien-être psychologique est la clé d’un rendement optimal
Le leadership éthique a de nombreux résultats positifs sur le bien-être psychologique et la performance de ses adeptes. Dans la littérature, la capacité de rendement optimal est fondée sur la capacité de l’individu à fonctionner avec succès dans son environnement. Ainsi, en dirigeant de façon éthique, le rendement optimal est amélioré et favorisé chez leurs adeptes grâce à un environnement éthique et à un bien-être psychologique optimal.

Les principaux résultats du leadership éthique sont les suivants :

Amélioration de la santé des employés
Réduction du stress au travail
Réduction du risque d’épuisement professionnel
Une efficacité et une efficience accrues
Amélioration de la satisfaction au travail
Volonté accrue de signaler les problèmes
Une meilleure prise de décision

Le long article (en anglais) de Toby Keel peut être lu en suivant ce lien : https://www.hypebot.com/hypebot/2020/01/guide-to-enhancing-performance-and-psychological-well-being-through-ethical-leadership-and-decision-making-in-the-music-industry.html

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