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U.K. : Lancement de l’initiative « Beyond the Music » qui vise à stimuler les possibilités d’emploi pour les personnes sourdes et handicapées dans le secteur de la musique .

Attitude is Everything a le plaisir d’annoncer Beyond the Music, un nouveau programme de trois ans qui vise à stimuler les possibilités d’emploi des personnes sourdes et handicapées dans le secteur de la musique commerciale.

Les résultats de l’Arts Council England montrent que seulement 4 % du personnel des National Portfolio Organisations et seulement 1,8 % du personnel des organisations de l’industrie musicale se considèrent comme handicapés. Il s’agit d’une disparité importante par rapport à la population générale du Royaume-Uni, où 19 % des adultes actifs sont considérés comme handicapés en vertu de la loi sur l’égalité.

Une telle déconnexion peut être le résultat d’obstacles et de discrimination, mais nos propres recherches suggèrent que de nombreuses personnes sourdes et handicapées dans l’industrie peuvent également manquer de confiance pour faire connaître leur handicap. L’année dernière, nous avons révélé que 70 % des musiciens handicapés cachaient les détails de leur handicap par crainte de perdre des opportunités, et que deux tiers avaient compromis leur santé pour se produire dans des conditions inaccessibles.

Financé par le National Lottery Community Fund, Beyond The Music s’efforcera d’explorer ces problèmes et les lacunes en matière d’emploi, tout en adoptant une double approche pour identifier des solutions : aider les personnes sourdes et handicapées à acquérir les compétences, l’expérience, le soutien et les contacts nécessaires dont elles ont besoin pour travailler ou faire du bénévolat dans l’industrie de la musique, tout en fournissant une formation, des ressources et des conseils pour aider les entreprises du secteur de la musique à créer un environnement de travail véritablement inclusif.

Le projet démarre avec une nouvelle enquête, ouverte à toute personne sourde ou handicapée qui travaille ou aspire à travailler dans l’industrie. Leurs réponses joueront un rôle essentiel dans l’élaboration du programme au cours des trois prochaines années.

Au cours de cette période, nous visons à créer :

  • Un réseau « Au-delà de la musique » – un lieu où les personnes sourdes et handicapées qui travaillent ou cherchent à travailler dans l’industrie pourront se rencontrer, créer des réseaux, partager des idées et trouver un soutien pour naviguer dans l’industrie.
  • Des opportunités structurées pour les personnes sourdes et handicapées de développer leurs compétences par le biais de formations, de mentorat, d’observation, d’emplois qualifiés et de possibilités de bénévolat.
  • Formation sur les environnements créatifs accessibles – un nouveau cours de formation conçu pour aider les entreprises du secteur à créer une culture du travail réellement inclusive.
  • Une boîte à outils pour l’emploi et le bénévolat accessibles
  • Le programme Future Leaders – un programme de développement des compétences d’une durée d’un an conçu pour aider les personnes sourdes et handicapées talentueuses à acquérir les compétences nécessaires pour diriger l’industrie à l’avenir.

Un certain nombre d’organisations de l’industrie musicale soutiennent déjà Beyond The Music, avec The Barbican, le Brighton Centre, la Manchester Arena, la SEC, le South Bank Centre et le Norwich Arts Centre, qui offrent tous leur expertise à un groupe consultatif sur les lieux qui aidera à formuler une stratégie autour des résultats de l’enquête. Un soutien supplémentaire a été confirmé par Sony Music et Youth Music.

L’organisme de tutelle du secteur, UK Music, a également invité Attitude is Everything à rejoindre son groupe de travail sur la diversité afin de s’assurer que l’accès des personnes sourdes et handicapées figure en bonne place dans son programme.

Suite de l’article en anglais http://www.attitudeiseverything.org.uk/news/beyond-the-music-initiative-launched

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