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U.S.A. : Un nouveau rapport sur l’industrie musicale évalue les entreprises en fonction de leur engagement en faveur de la justice sociale

Une nouvelle étude publiée par la Black Music Action Coalition (BMAC) jette un regard complet sur les efforts de l’industrie de la musique pour promouvoir l’égalité.

Tout juste un an après que de nombreuses grandes sociétés de musique se soient engagées à mettre en place de nouvelles politiques et initiatives, le nouveau bulletin de la BMAC offre un examen détaillé de la manière dont chaque société a donné suite.

« Peu d’entre elles ont créé des mécanismes pour s’attaquer aux problèmes et aux systèmes tels que le pipeline des talents et des promotions et pour les modifier. »
« Dans l’ensemble, le rapport révèle que si les entreprises ont pris l’initiative généreuse et nécessaire, mais relativement facile, de donner des fonds ou d’égaler les dons des employés – certaines avec une stratégie élaborée – peu d’entre elles ont créé des mécanismes pour aborder et changer les questions et les systèmes tels que le talent et le pipeline de promotion en interne ».

Points forts

  • Sur la « représentation des entreprises au niveau des cadres supérieurs ». UMG et la RIIA ont obtenu un C et WMG un D.
  • La plupart des services de streaming ont été jugés globalement satisfaisants, à l’exception de Pandora, qui a obtenu un U (insatisfaisant), et d’Apple, un N (à améliorer).
  • Le promoteur Live Nation a obtenu un S, mais son concurrent AEG a été noté U.
  • Toutes les grandes agences de réservation ont obtenu la note « Besoin d’amélioration », à l’exception de Paradigm qui a obtenu un U.

Article en anglais de Hypebot par Bruce Houghton : https://bit.ly/35J7Zd5

Accès à l’étude complète : https://bit.ly/35HreUz

Catégories :Infos générales, Réflexion

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