Infos générales

Les relations de genre dans le secteur culturel suisse

Une analyse axée sur les actrices et acteurs culturels, les institutions culturelles et les associations.

L’étude a analysé les informations et les données de 38 établissements et organisations culturelles (festivals compris), 16 associations de professionnels et de production ainsi que 17 associations professionnelles. L’enquête a également tenu compte de 828 prix et bourses accordés par la Confédération et 14 cantons entre 2000 et 2020. Afin de pouvoir interpréter les résultats quantitatifs, 27 entretiens qualitatifs supplémentaires et 14 entretiens qualifiés ont été menés dans les 4 disciplines artistiques ; ces derniers n’ont pas été pris en compte dans le présent résumé.

Nos recommandations sont les suivantes :

  1. Les données concernant les revenus ainsi que l’ampleur de l’écart salarial entre les genres doivent être collectées plus en détail.
  2. Il est nécessaire de recueillir de recueillir des informations sur les différents déroulements de carrières artistiques, tels que les moments clés menant les artistes à poursuivre ou non leur carrière artistique.
  3. Dans ce contexte, il convient également de se pencher sur la question de la conciliation entre vie familiale et professionnelle.
  4. Le domaine de l’encouragement doit être examiné plus en profondeur à différentes niveaux (Confédération, cantons, villes et communes) en tenant compte du large éventail de subventions disponibles.
  5. Le domaine des hautes écoles et de la formation devra intégrer ces recherches (accessibilité, critères de sélection, cursus, professeur*es, nombres d’étudiant*es et de diplômé*es)

Article complet sur le site de Pro Helvetia : https://bit.ly/3dWKmCv

Catégories :Infos générales, Réflexion

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