Douze organismes commerciaux, dont la British Phonographic Industry et UK Music, ont ajouté des femmes au conseil d’administration depuis la mise en évidence de la disparité en 2020.

L’égalité des sexes dans les conseils d’administration de l’industrie musicale britannique s’est améliorée au cours de l’année dernière, les conseils d’administration de 12 grandes organisations professionnelles comptant désormais en moyenne 42 % de femmes, contre 34 % en 2020.

Les organisations comprennent la British Phonographic Industry, l’organisme commercial central qui gère les Brit Awards et le Mercury Prize et surveille les ventes de musique ; les sociétés de redevances PPL et PRS pour la musique ; ainsi que l’Association for Independent Music, Incorporated Society of Musicians, Ivors Academy et d’autres, y compris l’organisation de défense des droits UK Music. Trois des organisations ont désormais des présidentes, contre une seule en 2021.

Le nombre de femmes noires siégeant au conseil d’administration a plus que doublé, mais à partir d’un faible nombre : il y a maintenant 11 femmes noires membres du conseil d’administration, contre cinq l’année dernière. Aucun des directeurs généraux ou présidents n’est une femme noire.

Article complet en anglais par Ben Beaumont-Thomas pour The Guardian : https://bit.ly/3ibFj3p