IMPALA – l’organisation paneuropéenne de la communauté musicale indépendante – a publié son premier rapport annuel sur la diversité et l’inclusion, un an après la publication de sa charte de la diversité et de l’inclusion,  lancée en octobre dernier .

Décrivant ses propres efforts et réalisations en matière de diversité et d’inclusion au cours des douze derniers mois, IMPALA répertorie diverses initiatives, notamment : offrir une formation sur la diversité et l’inclusion à ses membres, lancer son podcast #20MinutesWith, lancer une enquête sur la diversité et l’inclusion et nommer la diversité plaide au sein de ses commissions. Le rapport note également qu’il n’existe pas de solutions « taille unique » pour relever les défis de la diversité dans l’ensemble de l’Europe et que, par conséquent, il « s’est appuyé sur les associations nationales pour nous conseiller sur leurs priorités ».

Article complet en anglais par Andy Malt  pour CMU : https://bit.ly/2Zc2nZ1

Pour consulter le rapport complet d’IMPALA (en anglais) : https://bit.ly/3C8SGZI