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Avis – Changement culturel dans la musique : comment les mauvais comportements se font passer pour de la culture

L’article explore le défi auquel l’industrie est désormais confrontée pour amener les cadres, les artistes, les services de streaming, les managers, les fans et la communauté au sens large, le long du même parcours que les victimes d’abus afin de créer un réel changement.

Dans cet article, nous explorons la marque, la réputation, la culture et le changement, ainsi que le défi particulier auquel l’industrie de la musique est désormais confrontée pour amener les cadres dans les salles de réunion de Manhattan, les artistes établis, les nouveaux arrivants talentueux, les labels indépendants, les services de streaming, les managers, les super fans et les communauté plus large, le long du même parcours que les victimes d’abus. ( https://bit.ly/3p88yqh) .

En remettant en cause les normes culturelles et en disant que certains comportements ne sont plus acceptables, cela n’assainit-il pas la marque et ne brise-t-il pas le modèle économique ? N’est-ce pas simplement annuler la culture devenue folle ? Cela n’endommagera-t-il pas l’image du rock’n’roll et n’impactera-t-il pas l’expression créative ? Ne serons-nous pas simplement accusés d’être des wowsers et des rabat-joie ?

La réponse simple à ces questions est non.

La réponse la plus compliquée est cependant d’explorer d’où viennent certaines de ces préoccupations, de les comprendre, de reconnaître ce qui pourrait les motiver, d’argumenter honnêtement et courageusement pourquoi un changement et une réflexion personnelle sont nécessaires, et de chercher à y répondre par la conversation et l’ouverture dialogue. (Suite dans le lien ci-dessus)

Le mois dernier, nous avons publié le premier de notre série explorant le changement culturel dans l’industrie de la musique , à la suite de la myriade de problèmes qui ont fait surface au sujet d’allégations graves et de cas d’agression sexuelle, de harcèlement au travail, d’intimidation, de toxicomanie et de problèmes de santé mentale au cours de nombreuses années. Dans la première partie, nous avons exploré les exigences et les conditions pour créer un changement culturel authentique et positif dans l’industrie de la musique, et examiné les recherches menées par le Dr Jeff Crabtree (2020) sur le harcèlement au travail dans l’industrie de la musique en Australie et en Nouvelle-Zélande. https://bit.ly/3FXxzen

Article complet en anglais par CLARE GLEGHORN, DR BRENDAN MAGEE ET ZAC ZAWALSKI pour The Industry Observer : https://bit.ly/3p88yqh

Catégories :Infos générales, Réflexion

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