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L’industrie musicale australienne publie une déclaration d’excuses et d’action à la suite d’un rapport sur les violences sexuelles, le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail

Une longue liste de sociétés et d’organisations musicales en Australie ont signé une lettre d’excuses et d’action suite à la publication d’un nouveau rapport sur les violences sexuelles, le harcèlement et la discrimination au sein de l’industrie musicale du pays.

Le rapport était basé sur une enquête auprès de près de 1300 professionnels de l’industrie de la musique, dont 55% avaient subi une forme de harcèlement sexuel ou de préjudice au travail au cours de leur carrière – et parmi les femmes interrogées, c’était 72%. Pendant ce temps, 76% ont déclaré avoir été victimes d’une forme d’intimidation au travail.

L’examen des pratiques de travail dans le secteur de la musique a été mené par les consultants indépendants Alexandra Shehadie et Sam Turner. Une déclaration accompagnant la publication de leur rapport indique qu’ils ont trouvé «des taux élevés de harcèlement sexuel, de violences sexuelles et d’intimidation» dans l’industrie musicale australienne, et que «les femmes ne s’épanouissent pas dans la même mesure que les hommes, et les jeunes et les personnes de des origines diverses peuvent être particulièrement exposées à des préjudices et à de mauvaises pratiques d’emploi ».

Plus de détails dans l’article complet en anglais par  Chris Cooke pour CMU : https://bit.ly/3RaqqgN

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