Snapchat a connu une bonne croissance en termes d’utilisateurs et de revenus, mais sa société mère, Snap, n’en a pas moins tourné autour du pot dans un contexte économique plus large. En août, elle a annoncé son intention de licencier environ 20 % de son personnel et de mettre fin à plusieurs de ses activités « non essentielles ».

Alors, quel est le plan de Snap pour prospérer malgré tout ? En recrutant davantage de personnes âgées de 30 à 40 ans, en mettant davantage l’accent sur les sections « carte » et « spotlight » de Snapchat, en « augmentant notre pénétration dans au moins un nouveau grand pays ou un nouveau groupe démographique » et en générant davantage de revenus grâce à la publicité basée sur la réalité augmentée.

Article complet en anglais par Stuart Dredge pour Music:)ally : https://bit.ly/3qvMtTs