L’Incorporated Society Of Musicians a publié un nouveau rapport sur la discrimination et le harcèlement dans le secteur de la musique basé sur une enquête menée auprès de 660 personnes travaillant dans l’industrie, dont les résultats, selon l’organisation,  » brossent un tableau des lieux de travail dangereux où les auteurs ne sont pas confrontés répercussions et il y a une inaction scandaleuse de la part des entrepreneurs et des employeurs ».

Le nouveau rapport – « Dignity At Work 2 » – fait suite à une étude antérieure de l’ISM publiée en 2018.

Sur les 660 personnes qui ont répondu à la dernière enquête, 66 % ont déclaré avoir été victimes d’une forme de discrimination en travaillant dans le secteur de la musique, 76 % des travailleurs des studios et des événements musicaux en direct ont été victimes de discrimination, et 58 % de la discrimination a été identifiée. comme harcèlement sexuel.

Signaler la discrimination et le harcèlement est particulièrement difficile pour les travailleurs indépendants. Et, bien sûr, l’industrie de la musique compte un nombre inhabituellement élevé de praticiens indépendants, y compris la plupart des artistes et auteurs-compositeurs.

Article complet en anglais par  Chris Cooke  pour CMU : https://bit.ly/3SwDZYH

Pour lire l’étude complète : https://bit.ly/3UTELAw