L’organisme indépendant européen Impala a lancé sa charte d’équité, de diversité et d’inclusion il y a deux ans et a promis de publier un rapport annuel évaluant ses progrès depuis.

Le deuxième rapport de ce type est sorti et constitue un bon tour d’horizon de ce que l’organisme a fait au cours de la dernière année dans ces domaines.   » Cette année, nous nous sommes concentrés sur des actions et des résultats concrets qui, nous l’espérons, auront un impact à long terme. Nous avons utilisé le tremplin du Mois européen de la diversité pour promouvoir un programme complet d’activités. Nous avons notamment publié le rapport de notre première enquête sur la diversité, qui a permis de recueillir l’avis des acteurs indépendants de la musique sur leurs besoins, leurs priorités et leurs difficultés à agir localement et collectivement. Notre prix Changemaker sera un coup de projecteur annuel pour les projets travaillant sur la diversité et sera une source d’inspiration récurrente pour le secteur. Le lancement de notre programme Artists to Watch, en collaboration avec YouTube, promeut l’incroyable diversité du secteur européen de la musique indépendante, qui est également un thème de notre travail sur le streaming et la rémunération. « 

Pour accéder au rapport d’IMPALA : https://bit.ly/3Tp0qzj